asesoría demanda laboral para tontos
En muchos casos, antes de resistir a un querella laboral, las partes involucradas pueden optar por negociar acuerdos que resuelvan el encono de manera amistosa.Como consecuencia, si el empleador no es capaz de fundamentar su accionar frente a los indicios aportados por el trabajador, la demanda de tutela laboral deberá ser acogida.Si te encuentras